企业的VI究竟该如何做?

2018-03-27 16:37:14 阅读

 VI设计前企业要了解什么?我们提出以下三点建议:


  一、先确定自己想要干成什么,在进行表现。 

中国的很多企业在受大量庞杂信息的干扰下,失去了方向,也找不到了创业的初衷,致使从表面上看很明晰,但心中却一直犹豫不定,确认不了自己的核心优势,对产业的信心也是在犹豫不决,这种情况下的表现一定是不适合的,表现得越好,对企业的反作用越大。西方有句谚语:对于一艘没有方向的船,无论哪个方向的风都是逆风。VI的设计属于把事情做正确的范畴,而首先是要做正确的事,第二步才是把事做正确,否则会离目标越来越远。

  

        二、外在形象和内在气质统一。  

如果VI表现和品牌的文化不能相符,再漂亮的VI也会觉得怪怪的。如同让陈佩斯演警察,让赵本山演主席,怎么看都觉得怪,对于品牌表现也是一样,首先确定品牌的核心文化,有了品牌文化,再进行表现既容易又符合。在国内的企业中两种企业还是非常常见的:1、产品很好包装很差,没有人会觉得他的价值很高;2、包装和产品不对路。有道是:好马配好鞍,三分长相,七分打扮。

 


  三、VI要和消费者联系。  

VI是为了品牌服务的、品牌则是销售最好的武器,所以VI的最大作用提高消费者的认知度和识别度,从而提高销售,好的VI一定是让消费者容易接受、易于传播,而且会留下美好印象的。而非企业自我欣赏,自我感觉良好就行。
  

传统VI设计的特点:

1,较刻意的注重视觉统一(如色彩到处一样、标志组合到处一样),如一个人天天穿一样的衣服,虽很统一,但形象很呆板,无生动感;   

2,过于形式化,VI应用设计得不够实用,也现实执行存在较大差异。

 

创新VI设计的特点

1,注重细节与整体气质的展现,色彩与标志组合会根据载体使用情况作一定的改变,但不影响整体视觉气质的统一,且形象更加现代亲和;    

2,从整体识别出发,根据企业实际情况定制适宜的设计,注重VI实用性。


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